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8月22日，公司組織召開2024年度維修工技能評定會，公司黨委副書記、常務副總經理劉洋，副總經理張楊，生產部、技術部及各生產單位相關負責人參加會議，人力資源部副部長王利軍主持會議。
評定始終堅持公平、公正、公開、科學、實用的原則，參會人員嚴格按照評定標準及程序要求，充分考量權重成績等多方面因素，最終討論評選出高級維修工14名，中級維修工29名。
隨著此次評定會的結束，2024年度技能評定工作圓滿收官。自活動文件下發以來，各單位廣泛發動，動員員工積極參與；師傅們摩拳擦掌、積極備戰，在比賽中充分展現了優良素質和精神風貌。
本年度技能評定在參賽人數、題目設置、評定標準等方面更加求精、求效、求實，共計評選出操作、維修高級工34名，享受1000元/月津貼，中級工107名，享受300元/月津貼。
公司通過組織開展技能評定、技術人才選拔、管理干部競聘等形式，持續創造有利于人才脫穎而出的條件，搭平臺、提待遇、給榮譽，充分營造重人才重實干的濃厚氛圍，激勵引導廣大員工持續提升業務技能，投身榆化發展的火熱實踐中。希望各單位以此為契機，認真貫徹落實公司人才培養戰略，組織開展好人才培養工作，加強基層班組建設，規范業務操作，持續推進管理科學化、規范化、精細化水平。全體員工要樹立崇尚知識、終身學習的理念，刻苦鉆研、磨煉技能，不斷提升自身能力素質水平，腳踏實地、干好本職，在助推公司高質量發展中發揮更大作用。
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