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鍛造一支高素質干部隊伍是實現企業高質量發展的根基，也是適應日益復雜嚴峻形勢和扎實推進六型榆化建設的必然要求。為此，各級管理干部必須加強學習，不斷提升素質素養，把學習成果切實轉化為履職擔當的實際行動，以更好地狀態投入到企業發展建設當中。
一要自覺主動學。本事不是天生的，是靠不斷學習不斷實踐獲得的。當前時代各種新知識、新事物、新情況層出不窮，唯有學習才能與時俱進。干部應樹立危機意識，正確認清自身短板和不足，把眼光放長遠，不能滿足于應付當前工作。要自覺主動學習，不斷汲取營養，才能始終保持頭腦清醒，積極應對各種風險挑戰，不負企業重托和員工期望，體現身為干部的責任擔當。
二要全面系統學習。向書本學習，學習先進理論思想，認真思考企業發展戰略的深刻內涵，用思想理論武裝頭腦，不斷夯實思想之基，堅定思想自信；學習經濟、管理、技術、文化等基礎知識，不斷汲取專業知識，完善履職盡責必備的知識體系。向他人學，俯下身子虛心求教，永遠保持求知心態對待人和事，取人之長、補己之短。向實踐學，堅持理論聯系實際，不斷改進工作方法，提升專業技能，切實把科學理論轉化為工作實效。
三要堅持終身學。要樹立終身學習理念，往深里學、往心里收，不因理論枯燥而淺嘗輒止，不因工作繁忙而無視學習，把學習當成一種習慣。要善于思考總結，學而不思則罔，要在不斷學習的基礎上，結合工作實際進行深入思考總結，充分利用干部考評和六年工作總結的契機，把他人成功的經驗轉變為自己的經驗，做到學以致用，不斷提高工作能力和水平。
才能由學而得，能力由學而長。干部要堅持與時俱進，把學習當成自身基本要求，增強學習的緊迫感，端正學習態度，保持謙虛謹慎，在不斷學習中找準前進的方向，以新思路、新舉措、新作為，在榆化高質量發展新征程中奮勇爭先、建功立業。
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