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“叮，您的工資已到賬。”2月17日下午，公司員工收到了銀行發來的工資到賬短信，今年1月份工資比去年12月份普漲300元。
公司現有員工2800余人，2021年發放工資約2.55億元。2017年員工人均年收入5.48萬元；2018年員工人均年收入6.1萬元；2019年員工人均年收入6.9萬元；2020年員工人均年收入7.66萬元；2021年員工人均年收入8.45萬元。
2017—2018年員工月收入漲幅516元；2018—2019年月收入漲幅667元；2019—2020年員工月收入漲幅633元；2020—2021年員工月收入漲幅658元。
2022年，公司在人均基數300元的基礎上，根據績效系數測算，確定工資增漲額，1月份一線員工工資已經基本達到6000元以上。從2017年至今，員工人均年收入增加2.97萬元。
公司自新一屆領導班子構建“員工利益、股東利益、企業發展放在心上”的戰略思想以后，切實讓所有員工充分共享企業發展成果，不斷提升全體員工成就感、獲得感、幸福感。讓員工富，才是最大的尊重，才是踐行共同富裕價值觀的體現！我們榆化員工的工資一年比一年高，員工生活也越來越富裕，這是縣城民眾眾所周知的事情，但高工資、好日子都是奮斗出來的！多年來，公司高層領導始終堅持以人為本的發展理念，將讓員工“錢袋子鼓起來”，作為企業價值創造的落腳點，深耕“精打細算”文化，舉全局之力做好節能降耗攻堅戰、管理提升戰，為全方位推進企業高質量發展蓄勢賦能助力。正是企業各項經濟指標的持續飄紅，員工工資卡里的金額才能水漲船高，榆化人的生活才能紅紅火火，芝麻開花節節高。
俗話說，“大河有水小河滿，大河無水小河干”。夢想不會自動成真，奮斗才是橋梁；目標不會自動抵達，奔跑才有遠方！任何收獲都不會憑空而來，幸福全靠擼起袖子加油干。我們每個榆化人都要保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，用一個個“小我”的拼搏和努力，激蕩起高質量發展的澎湃春潮，在持之以恒的價值創造中，實現個人與企業的雙向奔赴、互相成就，在欣欣向榮的發展實踐中共創更加美好的生活。
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